분류 전체보기251 사이먼 시넥, start with WHY 사이먼 시넥의 "Start with Why"는 매우 유명한 책이자 이론으로, 사람들과 조직이 어떻게 더 효과적으로 리더십을 발휘하고, 성공적으로 목표를 달성할 수 있는지에 대한 내용을 다룹니다. 시넥은 특히 "왜(Why)"라는 질문을 통해 동기부여와 목적을 찾는 것이 가장 중요하다고 강조합니다.주요 개념: 1. 황금 서클 (Golden Circle): - Why (왜): 당신이 하는 일의 목적이나 이유. '왜'는 가장 중심에 있으며, 모든 결정과 행동의 근본적인 이유를 말합니다. - How (어떻게): 당신이 그 목적을 달성하는 방법. '왜'를 어떻게 실행할지에 대한 전략을 나타냅니다. - What (무엇): 당신이 실제로 하는 일. 제품이나 서비스 등 눈에 보이는 결과물입니다.2. "Why".. 2024. 9. 17. 성공 동기부여 명언 20가지 추천 성공 동기부여 명언 20가지 추천합니다.여러분에게 강력한 동기부여가 될 수 있기를 바랍니다.1. 성공은 실패를 거듭할 때마다 의욕을 잃지 않는 데 있다. – 윈스턴 처칠2. 가장 위대한 영광은 결코 넘어지지 않는 데 있는 것이 아니라, 넘어질 때마다 다시 일어나는 데 있다. – 넬슨 만델라3. 당신이 꿈을 꿀 수 있다면, 그 꿈을 이룰 수 있다. – 월트 디즈니4. 자신을 믿어라. 그러면 다른 사람들이 당신을 믿게 될 것이다. – 아놀드 슈워제네거5. 지금 하지 않으면 나중에도 하지 않는다. – 톰 홉킨스6. 당신의 시간은 한정되어 있습니다. 그러므로 남의 인생을 사느라 시간을 낭비하지 마십시오. – 스티브 잡스7. 성공은 행동의 연속이다. – 존 맥스웰8. 노력은 배신하지 않는다. – 유명한 일본 속담.. 2024. 9. 17. 비전은 어디에서 오는가? 비전은 어디에서 오는가? 바로 WHY의 힘에서 나온다. 비전은 우리가 상상하는 세상이자 WHY를 추구해 눈으로 볼 수 있는 변화를 만드는 것이다. 리더는 훌륭한 아이디어를 혼자 내는 사람이 아니다. 참여를 원하는 이들에게 지지를 보내는 사람이다. 리더가 홀로 성취할 수 있는 일은 거의 없다. 그러므로 사람들이 집단 이익을 위해 힘을 합하도록 열의를 불어넣어야 한다. 또 진정한 열의로 자발적인 행동을 끌어내야 한다. 리더는 '무엇을 해야 하는가'에서 시작하지 않는다. '왜 이 일을 해야 하는가'에서 시작한다. start with why 중에서 2024. 9. 16. 일만 시간의 법칙과 몰입 일만 시간의 법칙이라는 말을 들어본 적 있으신가요? 흔히 어떤 분야의 전문가가 되기 위해서는 일만 시간을 학습해야 한다는 이론인데요, 이 이론과 몰입, 그리고 뇌의 가소성의 연관성에 대해 알아보겠습니다. "일만 시간의 법칙(10,000-Hour Rule)"은 말콤 글래드웰(Malcolm Gladwell)이 그의 책 *아웃라이어(Outliers)*에서 대중화한 개념입니다. 이 법칙은 특정 분야에서 전문가가 되기 위해서는 약 10,000시간의 집중적 연습과 노력이 필요하다는 이론입니다. 이 법칙의 근거는 연구자 안데르스 에릭슨(Anders Ericsson)의 연구에서 비롯되었으며, 이 연구에 따르면 뛰어난 성과를 내는 사람들은 일정 수준의 재능뿐만 아니라 그들의 능력을 꾸준히 연습하고 개선하는 데 많은 시간.. 2024. 9. 14. 몰입과 뇌의 가소성 몰입과 뇌의 가소성에 대해 알아보겠습니다. 일단, 뇌의 가소성이라는 것이 뭘까요? 뇌의 가소성(Neuroplasticity)은 뇌가 새로운 경험이나 학습, 환경의 변화에 따라 구조와 기능을 변화시킬 수 있는 능력을 의미합니다. 이는 뇌가 손상되거나 새로운 기술을 배우는 과정에서 중요한 역할을 하며, 신경 회로가 재구성되고, 새로운 연결이 형성되거나 기존 연결이 강화될 수 있습니다.뇌 가소성은 두 가지 주요 유형으로 나뉩니다:1. 기능적 가소성: 뇌가 특정 기능을 다른 영역으로 재배치하는 능력입니다. 예를 들어, 뇌의 한 부분이 손상되면 다른 부분이 그 기능을 대체할 수 있습니다.2. 구조적 가소성: 뇌의 실제 물리적 변화로, 새로운 신경 연결이 형성되거나 기존 연결이 강화될 때 발생합니다. 이는 학습과 .. 2024. 9. 14. 목표를 달성하기 위한 핵심 키워드, WHY 목표 달성을 위한 핵심 키워드는 why, "왜"입니다. "Why"는 삶과 일의 모든 측면에서 중요한 역할을 합니다. 이것은 단순한 질문 이상의 의미를 가지고 있으며, 사람들에게 동기를 부여하고 방향성을 제공하는 강력한 도구입니다. "Why"가 중요한 이유를 몇 가지 측면에서 설명하겠습니다. 1. 목표와 동기 부여"Why"는 우리의 목표와 그 목적을 정의합니다. 왜 특정 목표를 추구하는지, 왜 어떤 행동을 해야 하는지를 이해하면, 그 행동에 대한 내적인 동기와 의욕이 생깁니다. 단순히 "무엇"을 하는 것에 그치는 것이 아니라, "왜" 그것을 하는지를 알면 더 큰 의미와 목적을 부여할 수 있습니다. 예를 들어, 단순히 일을 하기보다는 "이 일이 왜 중요한가?"를 깨닫는다면, 더 열정적이고 목적 지향적인 태도.. 2024. 9. 13. 이전 1 ··· 25 26 27 28 29 30 31 ··· 42 다음
